Saúde para quem trabalha com você, sem fila e sem deslocamento.
Telessaúde, saúde mental e acompanhamento contínuo para colaboradores e dependentes, com painel agregado para o RH - e sem exposição de dado clínico individual.
Empresas de qualquer porte que queiram oferecer acesso à saúde aos colaboradores, como benefício isolado ou complementar ao plano existente.
Tudo o que HOJE EMPRESAS entrega.
Atendimento 24/7 para o colaborador
Pronto atendimento digital, consulta eletiva e orientação, sem depender da agenda do plano.
Saúde mental com acesso direto
Psicologia com agendamento próprio pelo colaborador, sem intermediação do RH.
Dependentes incluídos
Cônjuge e filhos no mesmo benefício, com controle de elegibilidade pela empresa.
Gestão de absenteísmo
Registro de afastamentos e acompanhamento de retorno ao trabalho.
Painel do RH
Uso do benefício, principais motivos de procura e impacto no absenteísmo, sempre em dados agregados.
Ativação em lote
Elegibilidade por arquivo ou API, com sincronização periódica.
Três passos para começar.
A empresa envia a base de elegíveis e define o escopo do benefício.
Cada colaborador ativa o acesso com CPF, e o vínculo com o RH termina aí.
O RH acompanha adesão e resultado por indicadores agregados.
Esta é a linha mais sensível do ecossistema e ela é intransponível: o RH nunca vê dado clínico individual. O painel entrega apenas agregados, com supressão de recortes que identifiquem pessoas. A empresa é controladora dos dados cadastrais e de elegibilidade; o dado de saúde do colaborador é tratado sob tutela da saúde, com o colaborador como titular.
Por colaborador ativo/mês, com faixas por volume. Dependentes por adicional.
Ainda em dúvida?
O RH tem acesso ao dado clínico do colaborador?
Nunca. O painel do RH entrega apenas dados agregados, com supressão de recortes que identifiquem pessoas.
Dependentes entram no benefício?
Sim. Cônjuge e filhos no mesmo benefício, com controle de elegibilidade pela empresa.
Como é a ativação?
Elegibilidade por arquivo ou API; cada colaborador ativa o acesso com CPF.
Substitui o plano de saúde?
É um benefício de saúde digital, que pode ser isolado ou complementar ao plano existente.
Quero conhecer o HOJE EMPRESAS.
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